為助力實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)，菲鵬生物根據(jù)自身實(shí)際情況擬定配套計(jì)劃，包括布局綠色工廠，使用清潔能源及可回收材料，籌備碳中和計(jì)劃白皮書及與溫室氣體指標(biāo)相關(guān)的CSR社會(huì)責(zé)任報(bào)告，管理產(chǎn)品全生命周期碳足跡，并將按需啟動(dòng)。

面對(duì)全球水資源緊縮現(xiàn)狀，依循國(guó)家電力資源清潔化、多元化政策方向，菲鵬制定《能源消耗管理制度》，擬定相關(guān)能耗措施，倡導(dǎo)生產(chǎn)廠區(qū)分時(shí)用電，改進(jìn)加熱方式、以余熱回收等工藝提高蒸汽使用率，提出定期檢查水、蒸汽相關(guān)設(shè)備與循環(huán)用水、定時(shí)排水要求。

菲鵬生物定期篩評(píng)、分級(jí)分層管理作為供應(yīng)鏈重要一環(huán)的供應(yīng)商，信息化同步雙方數(shù)據(jù)，確保供應(yīng)商原材料來(lái)源正規(guī)、生產(chǎn)制作流程合規(guī)、生產(chǎn)管理體系嚴(yán)謹(jǐn)有效，保障戰(zhàn)略供應(yīng)商提升企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效能，潛在合格供應(yīng)商儲(chǔ)備充足，可持續(xù)采購(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)順利。

菲鵬生物業(yè)務(wù)涉及全球68個(gè)國(guó)家或地區(qū)，重視全球化策略下的人權(quán)、多元與包容，每年一度更新《員工手冊(cè)》，關(guān)心員工健康與安全，保障員工享有知情權(quán)、平等就業(yè)權(quán)、享受社會(huì)保險(xiǎn)與福利權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)，為員工提供適用于職業(yè)生涯各階段的技能培訓(xùn)。

良好的商業(yè)道德是企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)的底線。菲鵬生物依循國(guó)際、國(guó)內(nèi)商業(yè)道德相關(guān)法規(guī)，針對(duì)腐敗和賄賂、反競(jìng)爭(zhēng)行為和公平營(yíng)銷、信息安全和保密問題，制訂規(guī)章制度并采取具體舉措，降低企業(yè)在全球從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)度。